Willkommen!

Erleben Sie mit uns das Abenteuer „Mensch“! – Mit allen Facetten, die Sie und Ihre Mitarbeiter*innen¹ im Unternehmen einbringen und leben. Wir unterstützen und begleiten Sie rund um die Themen „Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und Teamarbeit“: maßgeschneidert und bedarfsorientiert! – Und mit einer gehörigen Portion Humor!

 

Spezialisiert sind wir dabei auf

Retention Management: Gute Mitarbeiter*innen/Fachkräfte gewinnen und binden

Denn die Globalisierung und der demografische Wandel stellen viele Unternehmen vor die Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter*innen zu finden und langfristig in ihrem Team zu halten. Zahlreiche Studien belegen, dass Arbeitnehmer*innen länger in einem Unternehmen bleiben und dieses wirtschaftlich umso erfolgreicher ist, je größer der „Wohlfühlfaktor“ – also die Selbst- und Sozialkompetenz der Mitarbeiter*innen – ist. Und dieser „Wohlfühlfaktor“ hängt direkt mit der Unternehmenskultur zusammen, in der auch das Retention Management eine bedeutende Rolle spielt. Denn alle Maßnahmen, die dazu beitragen, dass Mitarbeiter*innen sich mit ihrem Unternehmen identifizieren und sich mit diesem verbunden fühlen, sind hier zu finden. Die wichtigsten Handlungsfelder sind dabei das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Diversity Management, also die Vielfalt der unterschiedlichen Menschen effektiv in der Zusammenarbeit zu nutzen. Dies gilt sowohl für kleine, mittelständische als auch international agierende Unternehmen. Eine große Herausforderung für Unternehmer*innen und Führungskräfte! Doch wer das erkennt, sich auch als Arbeitgebermarke nachhaltig positioniert, und die Weichen für die Persönlichkeitsförderung seiner Mitarbeiter*innen stellt, hat einen klaren Wettbewerbsvorteil! Deshalb betreuen wir Sie passgenau unter den Schwerpunkten Gesundheitsmanagement und Diversity & Change Management!

 

Wir begleiten Sie, neue Freiräume in Ihrer Unternehmenskultur zu öffnen. Denn Erfolg zu haben durch Mitarbeitermotivation und Potenzialförderung steigert die Lebens- und Arbeitsqualität! Und das ist uns eine Herzensangelegenheit! Im Vordergrund steht der Mensch und seine Zufriedenheit: mit sich, im Kollegenkreis, als Führungskraft, im Kundenkontakt und im Arbeitsumfeld!

 

Hierfür schaffen wir Raum.

Raum für Individualität & Gemeinschaft.
Raum für Kreativität.
Raum für Stärken & Schwächen.
Raum für Lebens- & Arbeitsfreude.
Raum für Akzeptanz & Verständnis.
Raum für Konflikte & Lösungen.
Raum für Menschlichkeit.
Raum für Ziele & Visionen.

 

daaSein! ist Unterzeichner der

Charta der Vielfalt-Leitfaden-Unterzeichner-V1

¹Und noch eine kleine, aber wichtige Anmerkung:
Wir haben lange überlegt, wie wir eine geschlechtergerechte Sprache umsetzen können und haben uns entschieden, die Schreibweise des Sternchens zu übernehmen. Hiermit soll sowohl das männliche wie weibliche Geschlecht gleichberechtigt genannt werden als auch der Raum für Menschen symbolisiert werden, die sich in einem zweigeschlechtlichen System nicht wieder finden, wie beispielsweise inter- oder transsexuelle Menschen. (Das Sternchen entspricht aktuell nicht den allgemeinen Rechtschreibregeln gemäß des Dudens.)